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Candidaturas encerradas

Engenheiro Mecânico Sênior.

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Nasce em 2022 a J&F Mineração , com ativos de produção de minérios granulados e de alto teor.


Mineração Corumbaense Reunida (MCR)

As operações da MCR incluem duas minas em Corumbá, no Mato Grosso do Sul: Santa Cruz, de minério de ferro, e Urucum, a única mina subterrânea de manganês e o Porto Gregório Curvo (PGC).



Missão:

Sermos os melhores naquilo que nos propusermos a fazer, com foco absoluto em nossas atividades, garantindo os melhores produtos e serviços aos clientes, solidez aos fornecedores, rentabilidade aos acionistas e a oportunidade de um futuro melhor a todos os colaboradores.


Valores: Atitude de dono, determinação , disponibilidade, humildade, simplicidade, disciplina e franqueza.




J&F Mineração, a nova força da mineração brasileira!

Responsabilidades e atribuições

DESCRIÇÃO DA VAGA:


  • Desenvolver projetos que visem a melhoria da produtividade e redução de custos
  • Desenvolver novos materiais, tecnologia e fornecedores que visem o aumento de vida útil de materiais assim como a redução de custos;
  • · Controle inicial de novos ativos: elaborar planos de manutenção, cadastrar materiais e acompanhar o comissionamento;
  • Elaborar e analisar perfil de perdas, propor contramedidas e verificar a eficácia das ações;
  • Analisar e elaborar planos de ação para a correção de desvios dos processos de manutenção de sua área de atuação;
  • Elaborar especificação técnica, análise técnica de propostas e apoio a fiscalização de escopos técnicos de contratação de serviços e/ou equipamentos junto à célula de contratos;
  • Realizar o desdobramento das diretrizes da gerência.
  • Adaptar as atividades de manutenção da gerência às diretrizes e metas de produção do complexo.
  • Auxiliar as supervisões de PCM e execução de manutenção na tomada de decisões estratégicas, fornecendo orientação técnica às equipes.
  • Compor e avaliar os índices de gestão, buscando maior confiabilidade e menor custo.
  • Controlar e acompanhar indicadores de manutenção/planejamento (FMP, BACK LOG, MTTR, MTBF, DF, não se limitando a esses), suportando as estratégias de confiabilidade da gerência;
  • Dimensionar e controlar Parque Reserva de Componentes, baseado em modelos estatísticos e normativos da empresa;
  • Analisar laudos técnicos de reformas de componentes para tomada de decisões considerando performance e custos;
  • Participar do planejamento das atividades de manutenção e de programas anuais de paradas / reformas.
  • Realizar interface com diversas áreas da empresa.
  • Realizar estudos de viabilidade técnica-econômica de equipamentos e projetos.
  • Buscar atualização da manutenção mediante inovações disponíveis no mercado.
  • Dimensionar e realizar o controle de lubrificantes;
  • Desenvolver novos materiais e tecnologias de manutenção.
  • Planejar estrategicamente a manutenção.
  • Fazer o acompanhamento da execução orçamentária.


 

Requisitos e qualificações

PRÉ REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:


  • Formação Superior em Engenharia Mecânica;
  • Conhecimento em manutenção de equipamentos de processamento mineral de plantas de minério de ferro como, britadores, sistemas de alimentação, grelhas e peneiras vibratórias, transportadores de correia, bombas, compressores, espessadores, não se limitando a esses.
  • Conhecimento em solução de problemas e análise de falhas crônicas e confiabilidade de ativos.
  • Conhecimento no desenvolvimento de projetos de melhoria em equipamentos;
  • Conhecimento de indicadores de manutenção (KPI’s) e respectivos métodos de cálculo;
  • Conhecimento na aplicação de materiais de desgastes em plantas industriais;
  • Conhecimento Pacote Office
  • Inglês intermediário;

 

PRÉ REQUISITOS DESEJÁVEIS:


  • Perfil comportamental analítico;
  • Comunicação clara e eficiente;
  • Desejável Pós-Graduação em Engenharia de Manutenção;
  • Desejável experiência mínima de 10 anos em área de manutenção industrial;
  • Conhecimento em engenharia de manutenção, engenharia de confiabilidade, técnicas preditivas, ferramentas da qualidade e manutenção como: Lean, FMEA, RCM, six sigma, melhoria contínua, gestão de contratos, Softwares Excel avançado, Power BI, MSProject.

Informações adicionais

  • Vale Alimentação;
  •  Refeição no local;
  • Assistência Médica Unimed - Enfermaria subsidiada 100% pela empresa, para empregado e dependentes, com coparticipação de até 40% da utilização dos procedimentos realizados;
  •  Assistência Odontológica Odontoprev: subsidiada 100% pelo empregado, para empregado e dependentes, com coparticipação de até 30% da utilização dos procedimentos realizados;
  •  Seguro de vida da Icatu com subsidio de 100% da empresa;
  • Vale Gás.
  • PLR

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Apresentação Pessoal
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH e Gestor
  4. Etapa 4: Entrevista com a diretoria
  5. Etapa 5: Exame Admissional
  6. Etapa 6: Contratação

CONHEÇA MAIS SOBRE a LHG MINING

A Lhg Mining nasce em 2022, com a aquisição da MCR (Mineração Corumbaense Reunida) pelo maior grupo empresarial do Brasil, a J&F. Chega ao mercado com musculatura para investir no setor minerador e gerar empregos, sempre com foco em tornar-se uma solução única para a cadeia de produção de aço mais sustentável.

Com sede e operações no Mato Grosso do Sul, a empresa possui as minas de Santa Cruz e Urucum, nos municípios de Corumbá e Ladário, com vastas reservas de minério de ferro de alto teor e manganês, a melhor alternativa atual para a produção de aço verde.

Com estrutura enxuta, porto próprio e logística integrada, as operações da Lhg Mining contam com mais de 2.500 colaboradores diretos.